Creëren van een lerende organisatie

Verbeteren van kennis, kunde en praktijkervaring met als doel van ambitie tot resultaat te komen. Veranderen is een middel om te komen tot groei en/of verbetering van bedrijfsresultaat.

Ervaringen
De organisatie zelf leren veranderen

zondag 4 oktober 2020 om 14:16 door Erwin Schwartz

teaser


Slagvaardig Organiseren van Sport (SOS) is de naam van een programma - ontwikkeld door en voor een aantal middelgrote sportbonden en gefinancierd door VWS - dat met name kleinere en middelgrote sportbonden slagvaardiger maakt zodat ze beter kunnen anticiperen op een veranderende samenleving. Twintig sportbonden hebben als eerste het SOS-programma gevolgd. Het programma is volledig ontwikkeld door thebrownpapercompany en wordt sinds de zomer van 2019 uitgevoerd. 

Voor dit programma is onze BrownPaper Methode vertaald naar 6 bouwstenen voor een succesvolle verandering. Aan de hand van drie fases zetten we projectleiders in hun kracht om veranderingen aan te pakken.

  1. Vergroten van kennis en ervaring door training op de bouwstenen
  2. Opzetten van een concreet veranderenplan
  3. Begeleiden in de praktijk bij uitvoeren van de verandering


Er zijn diverse artikelen geschreven door de sportbonden zelf over hun ervaringen. Deze vind je op sportknowhowxl.nl


 



Openen in nieuw venster

The BrownPaper Company B.V.
Operational excellence
Proces Innovatie
Business Model Innovatie
Business Model Transformatie
Employee Journey Analysis
Customer Journey Analyse
Innovatie Cultuur advies
Innovatie Management
Implementatieplan
The BrownPaper Company B.V. (Besloten vennootschap met gewone structuur) is opgericht op en geregistreerd onder Kamer van Koophandel nummer 34124422 te Rotterdam.

The BrownPaper Company B.V. heeft 6 medewerkers en valt onder bedrijfsindeling Organisatie-adviesbureaus.
Contactpersonen
avatar

Erwin Schwartz

Directeur

avatar

Erik van Dijk

Implementeerder

J

Joris van Hees

Adres
  • Van Nelleweg 1 Tabak 3.08
  • 3044BC Rotterdam
  •